Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.500 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.223 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an.

Der Unternehmensbereich Jugend- und Familienhilfe bietet Familien unterstützende Hilfen für die Erziehung ihrer Kinder. Mit ihren Angeboten fördert die Jugend- und Familienhilfe Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit, um Kinder und Jugendliche an der Gesellschaft teilhaben zu lassen. Bei uns werden Kinderrechte großgeschrieben.

Für die Eröffnung der neuen Jugendhilfeeinrichtung #ReStart in Horst suchen wir

zum 01.08.24 eine Einrichtungsleitung (m/w/d).

Zu besetzen ist eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20,00 Wochenstunden.

Die intensivpädagogische Einrichtung #ReStart wird voraussichtlich im vierten Quartal 2024 in Horst eröffnet. #ReStart bietet in kleinen Wohneinheiten Platz für bis zu 5 junge Menschen zwischen 14 und 18 Jahren mit besonderen Unterstützungsbedarfen, die mit den üblichen zur Verfügung stehenden Angeboten nicht gedeckt werden können. Den jungen Menschen soll ein passgenaues, intensives Unterstützungs- und Betreuungsangebot über Tag und Nacht sowie ein sicherer Rahmen zur Selbstklärung ihrer Zukunftsperspektive geboten werden. Das Team setzt sich aus zwei sozialpädagogischen Tandems, weiteren Erzieher*innen, einem/r Psycholog*in und der Einrichtungsleitung zusammen.

• Projektmitarbeit und Umsetzung der Aufgaben im Rahmen der Eröffnung
• Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Wahrnehmung und Delegation der Dienst- und Fachaufsicht
• Sicherstellen der internen Kommunikation/ Dienstbesprechungen
• Koordination der Arbeitsprozesse und Arbeitsteilung im Team
• Fallbesprechungen mit Einzelnen und in den Teams/ regelmäßige Überprüfung der Fallverläufe und Betreuungsplanungen
• enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der Einrichtungsaufsicht sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern
• fachliche Stellungnahmen/ Gefährdungsmitteilungen gem. §8a
• Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Regionalleitung
• einrichtungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien
• Qualitätssicherung und –entwicklung sowie stetige Evaluation der Konzepte

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Diensthandy
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheits-Maßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte