Über Studio 100 International GmbH:
WHERE THE ENTERTAINMENT IS

Unsere Mission ist es, mitreißende Geschichten zu kreieren, starke Marken zu entwickeln und die Zukunft der Kinder- und Familienunterhaltung zu gestalten. Wir produzieren Filme und Serien mit Leidenschaft, vertreiben unseren Content auf allen Kanälen und lizensieren Tausende von Produkten.

Als Teil unserer Gruppe, eines der weltweit größten Unternehmen für Kinder- und Familienunterhaltung, repräsentieren wir ein vielfältiges Portfolio international bekannter Marken wie „Die Biene Maja“, „Heidi“, „Wickie und die starken Männer", sowie viele weitere unvergessliche Serien- und Leinwandhelden.

Inspiriert von nostalgischen, unvergesslichen Kindheitserinnerungen, aber auch motiviert vom Anspruch, neue Geschichten zu erzählen, kreieren wir mit unserer Inhouse-Produktion „Studio Isar Animation“ kontinuierlich Content von höchster Qualität.

Wir erschaffen magische Momente, um die Herzen von Kindern und Familien auf der ganzen Welt zu erreichen.

Warum wir?

Globaler Einfluss
Geleitet von Innovationsgeist und Kreativität, bewirken wir etwas auf globaler Ebene und hinterlassen bei Kindern und Familien einen bleibenden Eindruck.

Positive Arbeitskultur
In einer offenen Arbeitsatmosphäre sind wir per Du und schätzen kurze Entscheidungswege.

Berufliche Entwicklung
Wir bieten Ressourcen und unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen sowie deine individuellen Ziele zu erreichen.
Mit diesen Benefits wird es noch besser:

• Hybrides Arbeitsmodell & Workation
• Mittagessenszuschuss
• Attraktives Sportprogramm in Kooperation mit „Wellpass“
• Freie Eintrittskarten für unsere Themenparks
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents
• Kita-Kooperation
• Bezahlte Kinderkrankheitstage (5 Tage/Jahr)
• Firmenhandy – auch für den privaten Gebrauch

Was erwartet dich?

• Du kümmerst dich um unser Recruiting und Employer-Branding.
• Du arbeitest an spannenden HR-Projekten u.a. im Bereich der Personalentwicklung.
• Du kollaborierst eng mit unserem HR-Management und bist erste*r Ansprechpartner*in für die HR-Belange unserer Crew, wenn es um die alltäglichen Fragen im Employee Life Cycle geht.
• Du verantwortest die regelmäßige Aktualisierung unserer Standards in arbeitsrechtlichen Vorlagen, Policies und Compliance-Richtlinien und optimierst kontinuierlich unsere digitalen HR-Prozesse und deren Implementierung, damit wir up to date sind.
• Unser Tool HRworks liegt in deinen Händen, dazu gehört auch das Erstellen von Reports und Statistiken im Rahmen von HR-Analytics.
• Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung, bist dazu im Austausch mit unserem externen Dienstleister und mit dem HR-Budget vertraut.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, ein entsprechendes Studium in Personalmanagement oder einen vergleichbaren beruflichen Werdegang.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
• Du bist lösungsorientiert, präzise und organisiert, analysierst schnell und liebst es in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren.
• Du hast starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und begegnest deinen Kolleg*innen mit deiner offenen, empathischen und verbindlichen Kommunikation auf allen Ebenen.
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS-Office Anwendungen, ebenso wie verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Personalentwicklung / HR-Analytics (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.