Über Membrain GmbH:
Wir sind führender Software Hersteller von Lösungen im Bereich B2B, die speziell die Integration und Anbindung unterschiedlichster Datenquellen zum Ziel haben. Auf Basis unserer Technologien sind wir anerkannter Lieferant von Lösungen für Produktion und Logistik sowie für den aufstrebenden Bereich der Self-Service-Portale. Wir setzen die Maßstäbe in den von uns betreuten Märkten. Unsere Zentrale befindet sich in München-Unterhaching.

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Vergütung sowie einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket (49 Euro Ticket) und weitere Mitarbeitenden-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
• Fitness- und Gameroom
• S-Bahn-Nähe und Unternehmerparkplätze
• Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht

Was erwartet Sie?

• Sie erstellen gemeinsam mit den Fachabteilungen Jobprofile und schalten Stellenanzeigen
• Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement vom Sichten der Lebensläufe über die Durchführung von Erstgesprächen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen mit der Fachabteilung
• Sie sind verantwortlich für das On- und Offboarding von Mitarbeitenden inkl. der Erstellung von Anstellungsverträgen und dem Schreiben von qualifizierten Zeugnissen
• Sie kümmern sich als Ansprechpartner:in intern und extern für sämtliche Personalangelegenheiten, z.B. um die Anmeldung bei Berufsschulen, betriebliche Krankversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenanfragen
• Sie führen die Personalakten, pflegen die Personaldatenbank, erstellen Arbeitsbescheinigungen und kümmern sich um alle weiteren Themen im Rahmen der Personalsachbearbeitung
• Sie kümmern sich im Bereich der Personalentwicklung um geeignete Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützen unser Team bei weiteren Aufgaben, z.B. bei der Durchführung von Mitarbeitendenumfragen und dem Mitarbeitendenfuhrpark

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben einen Bachelor in Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung
• Sie arbeiten sehr strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich
• Sie haben ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sie treten sicher und professionell auf und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Personalreferent - Bewerbermanagement / Onboarding / Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.