Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis sowie deren Nachbereitung
• Übermittlung der elektronischen Daten nach gesetzlichen Vorgaben
• Betreuung und Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit externen Stellen wie z.B. Finanzämter, Zusatzversorgungskassen etc.
• Erledigung von administrativen Aufgaben im Rahmen des Personalbereichs
• Entwicklungsmöglichkeit zum Systemadministrator*in
• Vollzeit wie Teilzeit möglich

• Du wohnst nicht in Hannover und willst nicht täglich anreisen? Kein Problem. Bei uns kann man auch Hybrid arbeiten, also teils von daheim und teils im Büro.

• abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalkaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise erste Kenntnisse im Personalmanagement in der Sozialwirtschaft
• selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• gute MS-Office-Kenntnisse
• erste Erfahrungen mit dem Personalabrechnungssystem P&I Loga wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
• Identifikation mit dem Leitbild der AWO

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiale und hierarchiefreie Arbeitsorganisation
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Zusätzliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)

AWO Bezirksverband Hannover e. V.
Kurt Partzsch-Haus
Körtingsdorfer Weg 8
30455 Hannover

Susanne Hofmann:
0511 / 4952 - 249

https://rein-in-die-awo.de