WEN WIR SUCHEN:

Wir suchen einen engagierten, selbstständigen und organisierten Werkstudenten (m/w/d), für unsere Personalarbeit. Der Fokus wird dabei auf den Themen Recruiting und Active Search liegen. Des Weiteren sind aber auch die Bereiche Employer Branding, Organisationsentwicklung und Personaladministration relevant.

WAS DU MACHST:

• Du unterstützt unser Team als HR im Tagesgeschäft und lernst den People & Culture Bereich ganzheitlich und im Zuge eines Unternehmensaufbaus kennen.
• Du übernimmst (mit Unterstützung) den kompletten Recruiting Lifecycle; von der Ausschreibung, über die Interviews, bis hin zur Vertragserstellung und Pflege der Personaldatenbank (Personio) sowie zum Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d).
• Dabei verantwortest du eigenständig das Bewerbermanagement und übernimmst auch erste eigene Bewerbungsgespräche. Dein Fokus liegt dabei auch auf der Active Search und Direktansprache neuer Talente.
• Du übernimmst Teilaufgaben im Bereich Social Media; insbesondere beim Internetauftritt auf Linkedin.
• Du unterstützt bei HR-Projekten, z.B. in Bezug auf die Unternehmens- und Strukturentwicklung, Personaldatenbankpflege, Onboarding, das Employer Branding und viele weitere Projekte.

WAS DU MITBRINGST:

• Du befindest dich mindestens im 3. Fachsemester im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Human Resources Management oder einem ähnlichen Fachbereich.

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt, z.B. in Praktika und Werkstudententätigkeiten.

• Du bist mindestens 15 Stunden pro Woche und mindestens an 3 Wochentagen verfügbar.

• Du bist ein Organisationstalent, übernimmst und teilst Verantwortung, bist gewissenhaft, kreativ, lernbereit und hast eine schnelle Auffassungsgabe.

• Du möchtest gerne hybrid arbeiten und bist idealerweise sowohl mit digitalen Projektmanagement Tools und Remote Zusammenarbeit als auch mit der “vor Ort Arbeit” in einem Büro in Berlin happy und vertraut.

• Die gängigen MS-Office Anwendungen sind für dich selbstverständlich, genauso wie digitale und agile Zusammenarbeit. Idealerweise kennst du dich mit Canva oder anderen Bildbearbeitungstools aus.

• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und bringst sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) mit.

WAS WIR DIR BIETEN:

• conlab Fakten: Dich erwarten ein super Einstiegsgehalt, Bonusleistungen und ein Vorsorge- und Gesundheitspaket (bAV, Zusatzversicherungen, 50.- Euro pro Monat für Gesundheitsleistungen). Außerdem: flexible Arbeitszeiten und ein mögliches Hybrid-Modell (40/60% Home Office).
• Top Ausstattung: Für dich gibt’s ein schnelles Notebook (wahlweise Lenovo oder Apple) und ein aktuelles iPhone - auch zur privaten Nutzung. Plus ein super ausgestatteter Arbeitsplatz in unserem schönen Büro am Phönixsee oder am Ku‘damm, bspw. mit höhenverstellbarem Schreibtisch und modernem Büro-Design.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Trainings an. Bei uns profitierst du außerdem von den Vorteilen eines kleinen Teams mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und arbeitest gleichzeitig mit namenhaften Großkonzernen und Mittelständlern, die aufgrund unserer Expertise und Bekanntheit in der Branche auf uns zählen. Freu dich auf spannende und abwechslungsreiche Projekte und deinen ganz eigenes Training on the Job.
• Kultur: Bei uns gehörst du fest zum Team und wirst gehört, unabhängig deines Titels. Wir leben flache Hierarchien, transparente Kommunikation, Rückhalt, Vertrauen und eine proaktive Lernkultur, mit dem Fokus auf innovative Wege unserer Projekte.
• Was gibt’s noch: Wir organisieren für dich Team-Events, nehmen am Corporate Benefits teil, ermöglichen dir bei Wunsch ein Jobrad (z.B. E-Bike) und versorgen dich mit gutem Kaffee, so viel du möchtest! ;-)

WIE FÜR DICH GEMACHT?

Sehr gut! Dann freue dich auf die neuen Herausforderungen in unserem conlab solutions Team. Bewirb dich jetzt, gerne einfach mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, dich und deine Geschichte kennenzulernen!

Über uns

Stell dir vor, du könntest Firmen dabei helfen, ihre Außenhandelsprozesse zu beherrschen und dadurch sicherstellen, dass kritische Güter nur an die richtigen Empfänger gelangen und durch Digitalisierung und Automatisierung bei Grenzübertritten alles reibungslos abläuft?
Die neuesten handelsrechtlichen Änderungen werden schnell und effizient in den SAP-Systemen unserer Kunden berücksichtigt … die Welt dreht sich immer schneller und wir stehen unseren Kunden seit über 10 Jahren dabei zur Seite.

Unsere Vision ist klar: Wir wollen globalen Unternehmen den größtmöglichen Nutzen ermöglichen, indem wir Prozesse und IT-Systeme für den Außenhandel nachhaltig optimieren.

Dir sagt unsere Vision zu?
Dann erzähl uns von deiner Geschichte! Wir sind dauerhaft auf der Suche nach talentierten und motivierten Teammitgliedern, die mehr sein wollen als eine Personalnummer. Werde ein Teil von uns und wachse mit uns gemeinsam. Im Idealfall schreiben wir deine Geschichte gemeinsam weiter. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!